Уголовную ответственность за невыплату зарплаты дифференцируют

| статьи | печать

Президент РФ внес в Госдуму законопроект, корректирующий уголовную ответственность за невыплату заработной платы и иных социальных платежей.

Проект № 410953-5

Уголовная ответственность за невыплату зарплаты, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат свыше двух месяцев установлена в ст. 145-1 УК РФ, которая не дифференцирует ее на случаи частичной или полной невыплаты, что позволяет привлекать работодателя к ответственности даже за невыплату суммы менее одного МРОТ (4330 руб.).

Президент предлагает дифференцировать ответственность и установить новые размеры наказаний.

При частичной невыплате зарплаты или иных установленных законом выплат руководитель организации и работодатель — физическое лицо в лучшем случае заплатят штраф до 100 000 руб. , в худшем — лишатся свободы на срок до одного года. При этом частичной невыплатой считается осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате.

За невыплату в полном объеме или выплату менее одного МРОТ грозит штраф от 100 000 до 500 000 руб. либо лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

Если невыплата повлекла тяжкие последствия, наказание ужесточается — штраф от 200 000 до 500 000 руб. или в размере зарплаты (иного дохода) осужденного за период от одного года до трех лет либо лишение свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет (или без такового).

Названные виды наказания распространятся также на лиц, уполномоченных принимать решения о выплате зарплаты и иных установленных законом выплат (например, на руководителей обособленных подразделений, имеющих отдельный баланс и расчетный счет).