Роспотребнадзор предлагает обновить инструкцию по разработке санитарно-гигиенической характеристики условий труда. Кардинальных изменений не предвидится.
Данный документ необходим при расследовании случаев острых или хронических профессиональных заболеваний. По действующему регулированию работодателю предписано незамедлительно известить Роспотребнадзор о выявленном случае профзаболевания. Ведомству, в свою очередь, в установленный период необходимо сформировать санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и направить ее в учреждение здравоохранения, где прикреплен работник.
Сроки составления характеристики предполагается оставить в неизменном виде:
в течение семи дней, но не позднее двух недель со дня получения извещения об остром профессиональном заболевании (отравлении);
в течение двух недель со дня получения извещения о хроническом профессиональном заболевании (отравлении).
При этом новая редакция документа предусматривает продление сроков составления в исключительных случаях до 15 дней.
Санитарно-гигиеническая характеристика условий труда будет формироваться непосредственно по результатам санитарно-эпидемиологической экспертизы, проведенной территориальным Центром гигиены и эпидемиологии.
Указаны основания для внесения изменений (дополнений) в санитарно-гигиеническую характеристику. Таковыми будут считаться:
вновь полученная информация со стороны работника, работодателя, медицинской организации, характеризующая условия труда, значимые для установления профессионального заболевания (отравления);
решение суда.
В целом серьезных изменений в ныне установленную процедуру оформления санитарно-гигиенической характеристики условий труда проект не содержит.
Документ размещен на regulation.gov.ru под ID 01/02/09-20/00108291.