В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 месяцев путем деления суммы начисленной зарплаты на 12 и на 29,4. Работник отработал 11 месяцев и идет в отпуск. Другой работник отработал 2 месяца и увольняется. Как рассчитать средний дневной заработок, если человек отработал меньше 12 месяцев?
Г. А. Лаптева, Москва
Если работник отработал в организации менее 12 календарных месяцев, то отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск рассчитываются за отработанное время. Если он проработал 11 месяцев и уходит в отпуск и в течение этих 11 месяцев не болел, не отсутствовал по другим уважительным причинам, то расчетный период считается отработанным полностью. Средний дневной заработок для выплат исчисляется путем деления заработной платы за 11 месяцев на 11 и на 29,4.