1. Главная
  2. Консультации

Если работодатель не ведет учет рабочего времени

| консультации
Работаю на легковом автомобиле «Форд Фокус» в госучреждении. Режим работы сменный: два дня через два. Работаю в день не менее 14 часов (иногда бывает и по 20 часов), то есть за два дня отрабатываю не менее 28 часов. При этом в расчетных листках мне ставят режим работы — пятидневная рабочая неделя: пять дней по восемь часов, то есть 40 часов в неделю и два выходных. И соответственно оплачивают. Так длится на протяжении двух лет. Как мне защитить свои права? Могу ли я через суд взыскать с работодателя сумму неоплаченных рабочих часов?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №15 (9431) 2012