Вместо перевода — увольнение
Я работаю бухгалтером по совместительству. С генеральным директором фирмы мы договорились о том, чтобы меня перевели на постоянную работу в той же должности. Гендиректор настаивает, чтобы мой переход на постоянную работу был оформлен переводом. Это позволяет не выплачивать мне компенсацию за неиспользованный отпуск. Соответствует ли такой перевод Трудовому кодексу?
Опубликовано:«Экономика и жизнь» №14 (9124) 2006
Материал для подписчиков издания «Экономика и жизнь». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Экономика и Жизнь
Универсальное деловое издание для ведения бизнеса, издается с 1918 года. Газета включает в себя основной выпуск и постоянные тематические приложения: «ЭЖ-Бухгалтер» и «ЭЖ-Юрист».