Вот что показал опрос, проведенный «ЭЖ» среди топ-менеджеров крупных российских компаний (в % от числа опрошенных).
В основном сотрудники предприятий получили денежные премии (67% респондентов). Продуктовые наборы —почти половина работников компаний (48%). Треть опрошенных директоров отметили лучших членов коллектива ценными подарками, грамотами и благодарственными письмами.
Не остались без подарков и дети работников. Две трети респондентов организовали для них новогодние елки, все без исключения подарили сладости, некоторые даже оплатили поездки в оздоровительные лагеря (8%). Общий настрой: «Как бы ни обстояли дела на производстве, мы не могли обмануть ожидания ребят. Они бы нас не поняли».
Многие предприятия вообще отказались от корпоративного праздника (41%). Практически столько же опрошенных потратились на него по минимуму: праздновали в арендованном помещении Дома культуры (17%) или в своем актовом зале (25%). И только 17% респондентов заявили, что им под силу было провести старый год в ресторане.
Показателен и рейтинг здравиц, которые прозвучали за корпоративным новогодним столом (в % от числа опрошенных):
100% — за коллектив предприятия
83% — за руководство
75% — за Россию
58% — за подрастающую смену
42% — за ветеранов
8% — за главу государства