	сегодня
USD ЦБ	75.55
EUR ЦБ	90.46
BTC/USD	55481.39

Аналитический центр

Важной составляющей всесторонней модернизации российского общества является переход от сырьевой экономики к экономике знаний. Однако стратегию долгосрочного развития нельзя реализовать без эффективного, заинтересованного труда большинства российских граждан, без конкретных, осязаемых ими результатов.

В передовых странах мира человеческий фактор и человеческий капитал – реальная ценность и движущая сила, причина и следствие всё более интенсивного, ускоряющегося постиндустриального развития. Почему за рубежом неуклонно растёт число компаний, которые ставят в центр бизнеса человека, передают работникам функции управления и принятия решений? Как ведущие мировые компании формируют свою стратегию развития, осваивают новую продукцию и внедряют инновационные технологии, выстраивают эффективные внутрикорпоративные отношения? За счёт чего достигают в своей деятельности баланса коммерческой выгоды и общественной полезности?

Что общего и каковы основные различия между отечественными и зарубежными компаниями? В чём специфика российского бизнеса? Можно ли разработать «российский алгоритм» развития действующих и создания конкурентных компаний на апробированных, прогрессивных принципах согласования интересов собственника, менеджера и работника, бизнеса, государства и общества?

ПРЕДЛАГАЕМ СОТРУДНИЧЕСТВО

У вас есть своё мнение по актуальным проблемам? Вас интересует позиция других? Хотите спросить, поделиться знанием и опытом?

Участвуйте в наших опросах, присылайте свои предложения! Ждём ваших сообщений по адресу:

Читайте результаты и комментарии к проведенным опросам