Минздравсоцразвития России вынесло на обсуждение проект поправок в КоАП РФ. Планируется ужесточить ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.
Законопроект в Госдуму не внесен
В настоящее время в Кодексе об административных правонарушениях РФ есть только одна статья, связанная с трудовыми нарушениями: в ст. 5.27 установлена ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда. Размер штрафов для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 руб. либо приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Минздравсоцразвития предлагает дополнить КоАП РФ новыми ст. 5.27.1—5.27.5, урегулировав в них специальные составы трудовых нарушений:
-
сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику;
-
требований законодательства о труде при расторжении трудового договора с работником;
-
требований законодательства о труде по оформлению трудового договора с работником в письменной форме;
-
порядка привлечения работников к сверхурочной
работе; -
порядка предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
За указанные специальные составы предполагается ввести для юридических лиц штрафы в размере от 250 000 до
800 000 руб.
Например, штрафом от 700 000 до 800 000 руб. планируется наказывать юридическое лицо, нарушившее сроки выплаты зарплаты и иных сумм, причитающихся работнику, и ранее привлекавшееся к административной ответственности за это же нарушение.
Кроме того, предполагается ужесточить ответственность по ст. 13.19 КоАП РФ за нарушение порядка предоставления первичных статистических данных, необходимых для проведения федерального статистического наблюдения, а также за предоставление недостоверных первичных статистических данных.
Сейчас штраф по этой статье — от 3000 до 5000 руб. Минздравсоцразвития предлагает установить штраф от 7000 до
10 000 руб.