На Министерство внутренних дел Российской Федерации возложена отныне высокая миссия — вести Реестр дисквалифицированных лиц. Об этом говорится в Постановлении Правительства РФ от 02.08.2005 № 483. Напомним, что по Кодексу об административных правонарушениях, дисквалификация — это лишение права занимать руководящие должности в исполнительном органе юридического лица, запретна управление юридическим лицом. Дисквалификация налагается за неоднократные грубые нарушения трудового законодательства, сокрытие имущества, фальсификацию бухгалтерских документов. Ранее ведением реестра занималась Федеральная служба по финансовому оздоровлению и банкротству, теперь эти функции отошли милиции. Правда, непосредственно дисквалифицировать может только суд. Теперь при приеме на работу сотрудника на высокий пост предприятию надо быть осторожным — если выяснится, что организация воспользовалась услугами дисквалифицированного соискателя, то по действующему законодательству ей грозит штраф в 1000 (одну тысячу!) минимальных размеров оплаты труда. То есть на сегодня —100 000 рублей. Так что перед заключением трудового договора с «ответственным товарищем» не будет лишним обратиться за справкой к реестродержателю (в МВД РФ).
Кстати говоря, в Постановлении № 483 есть еще один любопытный момент. Теперь исключение провинившихся из реестра возможно не только по истечении срока дисквалификации, но и досрочно, после соответствующего решения суда.