Зачастую на пост члена совета директоров выдвигается работник компании, с которым заключен трудовой договор. В письме от 07.05.2015 № 17-В/234 специалисты Минтруда России дали рекомендации, выполнив которые, бухгалтер компании со спокойной душой может не облагать страховыми взносами указанные выплаты.
В комментируемом письме Минтруд России напомнил, что объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Основание — ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-Ф).
А что представляют собой вознаграждения, выплачиваемые члену совета директоров? Согласно ст. 64 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» совет директоров компании — это орган управления, осуществляющий общее руководство деятельностью организации. По решению общего собрания акционеров членам совета директоров в период исполнения ими своих обязанностей может выплачиваться вознаграждение и (или) компенсироваться расходы, связанные с исполнением ими функций членов совета директоров общества. Размеры таких вознаграждений и компенсаций устанавливаются решением общего собрания акционеров.
Как видите, такие выплаты не связаны с трудовыми отношениями. Исходя из этого, специалисты Минтруда сделали следующий вывод. Поскольку вознаграждения членам совета директоров производятся на основании решения общего собрания акционеров общества, а не в соответствии с трудовыми договорами или гражданско-правовыми договорами, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, то на основании ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ такие вознаграждения не облагаются страховыми взносами.
Отметим, что аналогичную позицию контролирующие органы высказывали и ранее (письма Минтруда России от 02.04.2015 № 17-4/В-163, ФСС России от 14.04.2015 № 02-09-11/06-5250, Минздравсоцразвития России от 07.05.2010 № 1145-19). А как быть в ситуации, когда член совета директоров является и работником компании?
В комментируемом письме ведомство указало, что согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство не распространяется на членов советов директоров организаций. Исключение из этого правила — если с членом совета директоров заключен трудовой договор (например, он является генеральным директором или главным бухгалтером компании). В этом случае трудовым договором предусматриваются только выплаты за выполнение данными лицами работы по соответствующим должностям согласно штатному расписанию. Обязанности работодателя выплачивать физическому лицу вознаграждения как члену совета директоров трудовой договор предусматривать не может. Поэтому для целей исчисления взносов следует разграничивать указанные выплаты.