Риск-менеджмент для аутсорсинга
Договоры, предполагающие «аренду» сотрудников, получили весьма широкое распространение. Действительно, зачастую проще не заниматься поиском нужных работников, а взять уже готовый персонал у другой компании «в аренду». Выгоды налицо: сокращаются издержки бизнеса на рекрутинг, обучение, выплаты компенсаций при увольнении и т.п., а также обеспечивается бесперебойность функционирования компании. Но прежде чем применить этот способ оптимизации расходов, необходимо оценить и возможные риски.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №38 (9604) 2015
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.