За последние полгода выросло число россиян, которые опасаются, что не смогут найти равноценную работу в случае увольнения. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитическим центром НАФИ в мае 2016 г.
В мае 2016 г. 46% опрошенных НАФИ имели в окружении минимум двух человек, столкнувшихся с увольнениями. Сегодня уже 16% наших сограждан отмечают, что среди их близких многие потеряли работу за последние два-три месяца. Выросла и доля тех, кто сообщил об увольнениях двух-трех человек (30% в 2016 г. против 23% в 2014 г.). Только половина опрошенных (48%) не имеют в своем окружении лишившихся рабочего места в недавнем времени (в 2014 г. — 65%).
Наибольшее число тех, у кого среди близких были случаи потери работы, отмечено в Сибирском и Центральном федеральных округах (56%), а наименьшее — в Уральском (36%) и Южном (34%).
За полгода выросло число россиян, которые опасаются, что равноценную работу в случае потери им будет найти трудно (с 32% в декабре 2015 г. до 39% в мае 2016-го). Одновременно снизилась уверенность в том, что такое же рабочее место будет отыскать легко (с 23 до 9% соответственно). Каждый пятый (20%) полагает, что найти замену без потерь будет практически невозможно, и чаще всего на это указывают пенсионеры (52%).
«Последние год-полтора вероятность потери работы — объективная реальность для многих россиян. Несмотря на общую стабилизацию экономической ситуации, предпринимательский климат в стране остается неблагоприятным», — пояснила генеральный директор НАФИ Гузелия Имаева. По ее словам, бизнес продолжает адаптироваться к конъюнктурным изменениям. В данной ситуации одной из главных статей оптимизации издержек для компаний остается фонд оплаты труда, что естественным образом влечет за собой сокращение рабочих мест.