Совместительство без основного места работы
Работодателю стало известно, что у внешнего совместителя нет основного места работы. Вправе ли работодатель уволить работника на этом основании?
Р. Ераткина, г. Краснодар
Р. Ераткина, г. Краснодар
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №32 (983) 2017
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.