Семейный кодекс не для гражданского брака
В сфере гражданского и трудового права суды давно пришли к тому, что для принятия не только правосудного, но и справедливого решения следует отбросить формальный подход и исходить из фактически сложившихся отношений. Если трудовой договор не был оформлен официально, но фактически существовали трудовые отношения, у работника все равно есть право, например, взыскать заработную плату, а у работодателя – материальный ущерб, причиненный работником. Но в сфере брачно-семейных отношений суды непреклонны: фактические брачные отношения, не оформленные официально, браком не признают. А значит, в случае споров между гражданами, которые жили вместе, но не оформляли официально свои отношения, защита имущественных прав при прекращении отношений крайне затруднена.
Опубликовано:«ЭЖ-Юрист» №39 (990) 2017
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Юрист». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Юрист
Российская правовая газета, издается с 1998 года. Освещает новости законодательства, практику применения законов и нормативных актов, судебную практику по различным отраслям права, предлагает аналитику наиболее актуальных вопросов правоприменения, отвечает на вопросы читателей.