В столичном конференц-зале ГК «Измайлово» 24 ноября пройдет семинар «Как защитить права организации?». Лектор – эксперт-практик по трудовому праву, руководитель кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам А. Глуков.
С начала 2018 года вступают в силу глобальные изменения в законодательстве, которые касаются всех организаций: коммерческих и бюджетных, и к которым необходимо начать готовиться уже сегодня.
В программе:
-
Самые значимые изменения ТК РФ за 2016–2017 гг. Необходимые корректировки трудовых договоров, кадровых документов, ЛНА в соответствии с новыми требованиями. Изменение условий трудового договора работодателем в одностороннем порядке. Новые штрафы за незаконные переработки. Изменение состава документов при приеме на работу. Новые нормы в ТК РФ по оплате труда. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах, разъяснения Минтруда России. Новые требования к прохождению предварительных и периодических медосмотров. Новые стандарты в области охраны и безопасности труда.
-
Ответственность за нарушения в сфере трудовых отношений: новые штрафы до 1 млн рублей и выше, приостановка деятельности организации, дисквалификация директора, уголовная ответственность должностных лиц, в том числе за завышение окладов.
-
Новый СанПиН (условия труда женщин): новые обязанности работодателя.
-
Закон об электронных больничных листах.
-
Изменения в части оплаты труда, выплаты премии, в том числе годовой. Новый порядок расчета денежной компенсации. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении). Изменения в порядке выплаты зарплаты, предоставления отпусков вредникам.
-
Ужесточение санкций по нарушениям квотирования рабочих мест для инвалидов и работе с персональными данными.
-
Дополнение типовой формы трудового договора перечнем сведений, которые на сегодняшний день отражаются в локальных документах.
-
Предельная разница между зарплатой генерального директора и сотрудников. Ответственность за завышение зарплаты.
-
Новая судебная практика по труду женщин и несовершеннолетних.
-
Когда нарушения по оплате труда попадают под уголовную или новую административную ответственность.
-
Работники с особыми гарантиями.
-
Изменения по профстандартам, Постановление Правительства № 584 от 27.07.2016, новое определение профстандарта.
-
Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации.
-
Изменения, ожидаемые с 2018 года. Обязательная индексация зарплаты для коммерческих организаций, если месячная зарплата работника ниже десятикратного размера прожиточного минимума. Минтруд предлагает пересмотреть нормы по срокам выплаты премии. Проекты федеральных законов и постановлений Правительства РФ о компенсациях работникам с вредными и опасными условиями труда, об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, в работе частных агентств занятости, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата и несоответствии работника занимаемой должности и др.