Данные Росстата о росте промышленности (+2,6% по итогам октября) подтверждаются опросами предпринимателей. Индекс адаптивности (нормальности), представленный ИЭП им. Е. Гайдара, остается на высоком уровне (76%), а Индекс предпринимательской уверенности Росстата держится вблизи позитивной зоны (–0,7% в добыче и –1,9% в обработке). Большинство компаний удовлетворены своим финансовым положением и производственными мощностями, но жалуются на нехватку спроса и квалифицированных кадров.
Результаты ежемесячных опросов «директорского корпуса», которые проводит Институт экономической политики им. Егора Гайдара, показывают сохранение высокого уровня Индекса адаптивности (нормальности) промышленности. Индикатор слегка просел по сравнению с предыдущим кварталом, но удержался на отметке 76%, что существенно выше показателей кризисных 2015—2016 гг. (69%).
Подавляющая часть топ-менеджеров (90%) считают финансово-экономическое положение своих компаний «удовлетворительным». Абсолютный рекорд этого показателя составляет 92% и регистрировался лишь дважды — в 2017 г. и в начале 2019 г. «Таким образом, текущий результат практически не отличается от рекордных и вполне согласуется с официальными данными о финансовых итогах деятельности предприятий», — комментирует ситуацию заведующий лабораторией конъюнктурных опросов ИЭП Сергей Цухло.
В промышленности сохраняется избыток производственных мощностей. Большинство руководителей компаний (73%) сегодня оценивают свои мощности как вполне достаточные для обеспечения выпуска продукции в ближайшее время.
Нет проблем у предприятий и с запасами сырья и материалов. Доля компаний с нормальными запасами сырья и материалов равняется 77%. При этом кварталом ранее был получен абсолютный рекорд данного показателя — 83%. Такой обеспеченности промышленности сырьем не фиксировалось ни разу с начала мониторинга в 1993 г.
Старые кадры уходят, новые на смену не спешат
Среди негативных трендов промышленности эксперты ИЭП называют дефицит квалифицированных кадров. Уровень удовлетворенности фактическим количеством работников, как показывают опросы института, снижается. Доля руководителей, считающих достаточным количество сотрудников в своих компаниях, составляет 80% после 86% в предыдущем квартале. Такого дефицита работников в российской промышленности не было с 2014 г.
На рынке труда, по словам С. Цухло, катастрофически не хватает высококвалифицированных рабочих. Причем эта тенденция продолжится в будущем, поскольку в стране наступил момент, когда начали массово выходить на пенсию высококвалифицированные рабочие, подготовленные еще во времена СССР. А молодежь на смену им не торопится.
Положение можно исправить, по оценке эксперта, если сократить число бесплатных мест в вузах, а увеличить — в средних профессиональных учебных заведениях. Кроме того, работодателям нужно позаботиться о весомом повышении зарплаты этой категории работников, тогда молодые кадры более активно будут стремиться к работе на промышленных предприятиях.
Еще одна острая проблема отечественной индустрии — низкий уровень спроса на продукцию предприятий. Сейчас спрос считают нормальным 59% топ-менеджеров компаний. При этом показатель не выходит за пределы 61% с начала 2018 г.
Не удивительно, что в условиях слабого спроса исследование ИЭП показывает высокую долю позитивных оценок накопившихся запасов готовой продукции. Последние пять кварталов индикатор демонстрирует удивительную стабильность, изменяясь в интервале от 72 до 74%. Кстати, абсолютный рекорд этого показателя составлял 75% и был зафиксирован в III квартале 2016 г., то есть в кризисный период.
Серьезным тормозом развития компаний является неопределенность текущей экономической ситуации и ее перспективы. Фактор неопределенности упоминается топ-менеджерами предприятий все чаще. А вот нехватку кредитов для развития бизнеса отметили в 2018—2019 гг. лишь 2—4% топ-менеджеров предприятий.
Спрос не радует, будущее — в тумане
Похожую ситуацию в развитии российских компаний показывают опросы Росстата. Индекс предпринимательской уверенности (ИПУ) с исключением сезонного фактора в октябре 2019 г. в добывающих производствах равнялся –0,7%, что близко к пограничной отметке благоприятного делового климата. В обрабатывающих производствах уровень ИПУ составил –1,9%.
Экономическое положение в своей компании по добыче полезных ископаемых считают благоприятной 12% и удовлетворительной — 75% руководителей, в обрабатывающих производствах — 10 и 74% респондентов соответственно.
Улучшение экономической ситуации в ближайшие шесть месяцев ожидают в добыче полезных ископаемых 20% опрошенных, в обрабатывающих производствах — 26%. При этом число оптимистов превысило количество тех, кто ожидает ухудшения экономического положения, в добывающих производствах на 11 п.п. и в обрабатывающем сегменте — на 18 п.п.
Средний уровень загрузки производственных мощностей составляет в добыче полезных ископаемых 70%, в обрабатывающих производствах — 65%. Подавляющая часть (88%) руководителей предприятий, занимающихся добычей полезных ископаемых, уверены, что производственные мощности удовлетворят спрос на продукцию. В обрабатывающих производствах 90% топ-менеджеров положительно оценивают свой производственный потенциал.
Перечень факторов, ограничивающих рост производства, полученный Росстатом, очень близок к списку барьеров, на которые жаловались «капитаны бизнеса», опрошенные ИЭП. Так, главными проблемами руководители считают недостаточный спрос на продукцию предприятий на внутреннем рынке (47% в обработке и 28% в добыче) и неопределенность экономической ситуации (43% и 34% соответственно).
Доля руководителей, недовольных дефицитом квалифицированных работников, на обрабатывающих предприятиях составила 20%, в добывающих компаниях и того меньше — лишь 15%. Эти показатели статведомства также близки к значениям, зафиксированным Институтом Егора Гайдара.
Кроме того, опрос Росстата показал, что многие топ-менеджеры компаний считают слишком высоким уровень налогообложения (их доля в обрабатывающем секторе составила 45%, в добывающей индустрии — 34%).