Исследовательский центр портала SuperJob.ru сообщает, что, по полученным им данным, премии по итогам года запланированы в 36% российских компаний.
В опросах SuperJob приняли участие 500 представителей работодателей и 2500 сотрудников компаний из всех регионов страны.
16% работодателей планируют премировать всех сотрудников по итогам года. В каждой пятой компании (20%) премии выплатят выборочно: только определенным сотрудникам или отделам. Не будет годовых премий в 34% компаний.
Опрос сотрудников показал, что на годовую премию рассчитывают 29% работающих россиян. Ожидающих получения премии среди молодежи больше, чем среди старшего поколения, которые давно ничего хорошего не ждут (41% среди респондентов моложе 24 лет и 25% среди сотрудников старше 45 лет).
Реже сотрудники рассчитывали на премирование по итогам года в декабре 2016 г. (21%). Сегодня настрой на годовую премию демонстрирует наибольшее число россиян (29%). По мнению портала, скорее всего, это связано с тем, что в прошлом году компаний, выплативших годовые премии, было максимально много за последние десять лет (45%).
В заключение исследователи отмечают, что на данный момент трое из десяти работодателей еще не приняли решение о выплате премий.
Вопрос: «Планируется ли в этом году в вашей компании выплата премии сотрудникам по итогам года?»
|
Вариант ответа |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
Да, всем сотрудникам |
15% |
16% |
16% |
15% |
18% |
13% |
13% |
14% |
14% |
21% |
16% |
|
Да, выборочно определенным сотрудникам/отделам |
20% |
24% |
24% |
24% |
21% |
17% |
20% |
20% |
19% |
24% |
20% |
|
Нет, не планируется |
37% |
33% |
33% |
35% |
36% |
44% |
41% |
45% |
36% |
41% |
34% |
|
Не знаю/затрудняюсь ответить/решение еще не принято |
28% |
27% |
27% |
26% |
25% |
26% |
26% |
21% |
31% |
14% |
30% |
|
Источник: SuperJob |
|||||||||||