Досрочное увольнение не всегда приведет к возмещению затрат на обучение
Если работник, с которым был заключен ученический договор, уволился из-за того, что ему не была предоставлена должность по полученной специальности, работодатель не вправе требовать с него компенсацию затрат на обучение (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2019 по делу № 33-33972/2019).
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №06 (9822) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.