Работа без трудового договора: на что можно рассчитывать при сокращении
В том случае, когда организация не оформила с работником трудовой договор, суд признает отношения трудовыми и обяжет работодателя внести запись в трудовую книжку. А вот претендовать на выплату компенсации за сокращение и задержку выдачи трудовой книжки работнику не стоит. Такой вывод следует из Апелляционного определения Московского городского суда от 10.01.2020 по делу № 33-779/2020.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №14 (9830) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.