Расторжение срочного трудового договора: учитываем нюансы
В какой момент должен быть расторгнут срочный трудовой договор с сотрудником, замещающим основного работника, если основной работник в установленный срок не вышел на работу? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от 13.08.2020 № 14-2/ООГ-12996.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №35 (9851) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.