Диспансеризация без ведома руководства: выговор правомерен
С 2019 г. работники имеют право на освобождение от работы на один день раз в три года для прохождения диспансеризации с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Такой день предоставляется по заявлению работника и выбирается по согласованию с работодателем. Если не выполнить эти условия, то работодатель имеет право за неявку на работу в день диспансеризации вынести работнику выговор за прогул и лишить его премии. К такому выводу пришел Первый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.08.2020 по делу № 88-19409/2020.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №37 (9853) 2020
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.