С 1 января 2021 г. вступил в силу ряд новых правил охраны труда. В письме от 14.01.2021 № 15-2/10/В-167 Минтруд России рассказал, как компаниям провести проверку знаний этих правил.
Обязанность работников и руководителей организаций проходить проверку знаний требований охраны труда установлена ст. 225 ТК РФ. Делать это нужно в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 (далее — Порядок).
В общем случае проверка знаний требований охраны труда проводится не реже одного раза в три года (п. 3.2 Правил). Однако при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, проводится внеочередная проверка знаний требований охраны труда независимо от срока проведения предыдущей проверки. При этом проверяются знания только этих новых (измененных) законодательных и нормативных правовых актов (п. 3.3 Правил). Таким образом, в связи со вступлением в силу новых правил охраны труда компании должны организовать внеплановую проверку знаний этих новых правил работниками, которые заняты на соответствующих видах работ.
Специалисты трудового ведомства отметили, что провести внеочередную проверку компании могут в своей комиссии, созданной в соответствии с Порядком. При этом члены комиссии в связи с выходом новых правил по охране труда должны пройти обучение в организациях, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда. Напомним, что согласно п. 3.4 Порядка для проведения проверки знаний требований охраны труда работников в организациях приказом руководителя создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
Как и результаты любой проверки знаний требований охраны труда, результаты внеочередной проверки оформляются протоколом по форме, приведенной в приложении № 1 к Порядку (п. 3.6 Порядка). При этом в графе «Причина проверки знаний» указывается «внеочередная».
Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по форме, приведенной в приложении № 2 к Порядку (п. 3.7 Порядка). Специалисты трудового ведомства указали, что в связи с прохождением внеочередной проверки выдавать работникам новые удостоверения не нужно. Имеющиеся у них удостоверения, полученные до вступления в силу новых правил по охране труда, признаются действительными до окончания срока их действия при наличии отметки о внеочередной проверке знаний. Такая отметка вносится в раздел удостоверения «Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда».
Минтруд России также напомнил, что в связи со вступлением в силу новых правил охраны труда необходимо актуализировать инструкции, программы обучения и другие документы по охране труда.
Принять к сведению
С 1 января 2021 г. вступили в силу новые правила охраны труда:
-
на автомобильном транспорте (приказ Минтруда России от 09.12.2020 № 871н);
-
при строительстве, реконструкции и ремонте (приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 883н);
-
при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования (приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 833н);
-
при работе с инструментом и приспособлениями (приказ Минтруда России от 27.11.2020 № 835н);
-
при эксплуатации промышленного транспорта (приказ Минтруда России от 18.11.2020 № 814н);
-
при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (приказ Минтруда России от 28.10.2020 № 753н);
-
при проведении работ в легкой промышленности (приказ Минтруда России от 16.11.2020 № 780н);
-
в сельском хозяйстве (приказ Минтруда России от 27.10.2020 № 746н);
-
при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ (приказ Минтруда России от 11.12.2020 № 882н);
-
в жилищно-коммунальном хозяйстве (приказ Минтруда России от 29.10.2020 № 758н);
-
при охране (защите) объектов и (или) имущества (приказ Минтруда России от 19.11.2020 № 815н);
-
в медицинских организациях (приказ Минтруда России от 18.12.2020 № 928н).