Учет мотивированного мнения профсоюза при увольнении его члена
Вправе ли работодатель уволить члена профсоюза без предоставления профсоюзной организации трех рабочих дней для проведения с работодателем дополнительных консультаций, если мотивированное мнение о несогласии с увольнением пришло работодателю в день увольнения? С этим вопросом разобрался Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 17.03.2022 по делу № 88-9907/2022.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №21 (9937) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.