Последствия увольнения по соглашению сторон беременной работницы
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 22.06.2022 № 88-9320/2022 разъяснил, почему нельзя признать недействительным соглашение о расторжении трудового договора с сотрудницей после выявления факта ее беременности и взыскать с нее выплаченные по этому соглашению суммы.
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №33 (9949) 2022
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.