Вправе ли работодатель привлечь работника к сверхурочной работе по другой должности?
Работодатель планирует привлечь к работе сотрудника в сверхурочное время на другую должность на основании приказа руководителя. При этом работодатель не собирается заключать соглашение к трудовому договору. Правомерны ли действия работодателя? В какой срок следует заплатить за сверхурочную работу?
Опубликовано:«ЭЖ-Бухгалтер» №24 (9990) 2023
Материал для подписчиков издания «ЭЖ-Бухгалтер». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
ЭЖ-Бухгалтер
Бухгалтерское приложение газеты «Экономика и Жизнь» — рассчитано на практикующих бухгалтеров, аудиторов, работников налоговых органов. Представляет актуальные комментарии специалистов, оперативные ответы на вопросы читателей, а также законы, постановления, инструкции, письма и разъяснения министерств и ведомств.