Кадровая уязвимость предприятий промышленности, отражающая прежде всего проблему недостатка квалифицированных кадров, по итогам 1-го полугодия 2023 г. стала максимальной с начала 2022 г., следует из материалов Центра конъюнктурных исследований Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ.
В обзоре, подготовленном учеными по результатам исследования, говорится, что практически все подотрасли обрабатывающих производств и предприятий, специализирующихся на добыче полезных ископаемых, в течение 1-го полугодия текущего года показывали «умеренно высокую», «высокую» и «критическую» уязвимость в обеспеченности высококвалифицированными кадрами. Максимальную уязвимость транслировали преимущественно средне- и высокотехнологичные производства.
Критический уровень обеспеченности высококвалифицированными специалистами был выявлен у производителей автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов; прочих транспортных средств и оборудования, электрического оборудования, а также у производителей компьютеров, электронных и оптических изделий. Помимо высокотехнологичных производств, в II квартале 2023 г. критическая уязвимость наблюдалась у производителей кокса и нефтепродуктов, табачных изделий, напитков.
Нехватка кадров в стране фиксируется несмотря на рекордно низкий уровень безработицы.
В мае он обновил исторический минимум по методологии МОТ — 3,2%. При этом численность зарегистрированных в центрах занятости безработных на тот момент составила 516 тыс. человек, что на 48 тыс. меньше, чем в начале года. К 1 августа уровень зарегистрированных безработных стал еще меньше — 503 тыс. человек.
Тем временем промышленные предприятия расширяют планы по численности занятых. Индекс ожидаемой занятости (ИОЗ) в II квартале 2023 г. не ускорил рост, но остался на циклическом пике, что говорит о повышенном уровне активности на российском рынке труда в III квартале. Так, ИОЗ сохранился в диапазоне самых высоких значений последних семи лет на отметке 104,7%, достигнутой в I квартале.
По прогнозу ученых, из основных базовых сегментов экономики драйверами спроса на рабочую силу в ближайшие месяцы (как минимум до сентября) останется промышленность, при этом из контактоемких — организации розничной торговли и сферы услуг. Совокупные намерения руководителей этих предприятий по-прежнему находятся на максимуме желаемого роста численности занятых, в том числе оптимизации кадрового состава высококвалифицированными сотрудниками.
В II квартале 2023 г. планы расширения численности занятости были наиболее акцентированы на предприятиях обрабатывающей промышленности — респонденты сохранили абсолютное лидерство по динамике прогнозных оценок на ближайший квартал. По мнению экспертов, данная тенденция среди остальных отраслей (строительство, розничная торговля и услуги) по-прежнему самая выраженная и отражает повышенную потребность в профильных специалистах.
Баланс ожиданий изменения занятости в II квартале сохранился на рекордной отметке (+20%). Авторы исследования обратили внимание, что в прошлом году (квартал к кварталу) значение данного показателя было вдвое меньше — +10%, а в предпандемическом 2019 г. и вовсе составляло +8%. Анализ изменений планов руководителей предприятий по расширению и/или сужению кадрового состава в годовом выражении показал, что практически во всех обрабатывающих подотраслях произошел самый существенный за всю историю наблюдений сдвиг в прогнозных оценках, отражающих намерения увеличивать численность занятых.
Наибольшая востребованность в расширении кадрового состава сейчас присутствует на предприятиях по производству: табачных изделий; электрического оборудования; автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов. Также остро нуждаются в специалистах компании, выпускающие прочие транспортные средства и оборудование; бумагу и бумажные изделия; кокс и нефтепродукты; компьютеры, электронные и оптические изделия.