Арбитражный суд Московского округа в постановлении от 14.08.2023 № Ф05-12470/2023 по делу № А40-246086/2022 разобрался с тем, законна ли выплата матери пособия по уходу за ребенком, если оно перечисляется на счет ее работающего мужа.
Суть дела
Компания представила в региональное отделение ФСС России (далее — фонд) сведения для назначения работнице пособия по уходу за ребенком. Пособие было ей назначено.
Через несколько дней от компании поступили другие сведения для назначения пособия по уходу за ребенком мужу работницы, который является отцом ребенка. Пособие было ему выплачено.
Работница обратилась в фонд с заявлением о невыплате ей пособия. По данному факту были проведены проверки. По их результатам выяснилось, что на основании поступивших от компании сведений пособие было выплачено мужу работницы. А работнице пособие не выплачивалось по причине неверно указанных банковских реквизитов, а именно был указан номер карты отца ребенка.
Поскольку в отпуске по уходу за ребенком находилась работница, фонд предложил компании возместить расходы, излишне понесенные фондом в связи с предоставлением страхователем недостоверных сведений.
Поскольку компания расходы не возместила, фонд обратился за их взысканием в суд.
Решения судов
Руководствуясь ст. 15, 1064 ГК РФ, ст. 431 НК РФ, положениями Федерального закона от 16.07.99 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ), правовой позицией, изложенной в постановлении Пленума Верховного суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суды пришли к выводу о недоказанности фондом наличия на стороне компании виновных и противоправных действий, а также наличия причинно-следственной связи между действиями компании и убытками фонда.
То обстоятельство, что денежные средства в виде ежемесячных пособий по уходу за ребенком перечислялись на расчетный счет мужа работницы, который продолжал осуществлять трудовую деятельность, что, по мнению фонда, противоречит положениям Закона № 255-ФЗ, не исключает тот факт, что работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, при условии нахождения с мужем в законном браке, имеет все законные права на получение ежемесячных пособий по уходу за ребенком. В связи с этим перечисление пособия на банковский счет мужа не может являться безусловным основанием для признания действий компании неправомерными.
В результате суды отказали фонду в удовлетворении его требований.