В постановлении от 12.12.2023 № Ф07-19026/2023 по делу № А56-29443/2023 АС Северо-Западного округа разобрался с тем, можно ли выплачивать пособие по беременности и родам совместителю, который недавно работает в компании.
Суть дела
Компания представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам совместителю. Фонд выплатил пособие, но затем в ходе проверки пришел к выводу, что страхователем выплачено пособие по беременности и родам совместителю неправомерно, поскольку согласно п. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) застрахованное лицо не отработало два предшествующих календарных года как совместитель у данного страхователя, и потому оплата может быть произведена только по основному месту работы.
Фонд обратился в суд с иском о взыскании с компании излишне понесенных расходов на выплату пособия по беременности и родам.
Решения судов
Суды трех инстанций во взыскании отказали. Они не приняли довод фонда о наличии у застрахованного лица права на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству только при условии, что работник отработал у страхователя в течение двух лет, предшествующих подаче заявления на выплату, в противном случае страховая выплата должна быть произведена по основному месту работы.
Суды указали, что Закон № 255-ФЗ не содержит положений, запрещающих выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и не устанавливает обязанность отработать по совместительству полных два года для выплаты пособия. Напротив, ч. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ определено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей, у которого застрахованное лицо занято на момент наступления страхового случая, по выбору застрахованного лица. Данная норма не исключает назначения пособия по страхователю, у которого на момент наступления страхового случая работник работает по совместительству, а выбор конкретного страхователя относит на усмотрение застрахованного лица.