Что послушать? («ЭЖ-Юрист», № 13, 2024 г.)

10.04.2024

(11:00 – 14:00)

Деловой завтрак

Организатор

АБ ЕПАМ

Острый вопрос: эффективные стратегии управления уголовными рисками в сфере ВЭД

Компании — участники ВЭД сталкиваются не только с большим количеством новых вызовов в связи с кардинальными изменениями в логистике и появлением новых деловых партнеров, но и с ростом потенциальных рисков, в том числе уголовных: только за прошедший год таможенными органами было возбуждено порядка 1800 уголовных дел, а объем проведенных таможенными органами оперативно-разыскных мероприятий, затрагивающих деятельность участников ВЭД, в несколько раз больше.

Темы для обсуждения:

• Законодательные инициативы, связанные с уголовным преследованием в сфере ВЭД: что изменится с 1 апреля.

• Персональные уголовные риски топ-менеджмента компаний: кто из сотрудников компании в зоне риска.

• Специфика проведения оперативно-разыскной деятельности и функционал дознания таможенных органов по составам ст. 194 и 226.1 УК РФ.

• Коротко об актуальном: уголовные риски для игроков нефтегазовой отрасли, поставщиков табачной и алкогольной продукции, поставщиков внутри ЕАЭС и экспортеров из стран ЕАЭС через территорию РФ.

• Практические рекомендации адвокатов.

20.04.2024 (10:00)

Вебинар

Организатор

Институт Корпоративных Технологий

Корпоративные конфликты в бизнесе: разрушительные последствия и методы их решения

От возникновения корпоративного спора не застраховано ни одно предприятие, в котором есть два собственника и более. Конфликт интересов, появление личной неприязни, разные взгляды на будущее бизнеса, финансовые вопросы — причин развития конфликтной ситуации может быть множество. Но исход у нее всегда один — страдают и собственники, и сама компания. Возможными последствиями корпоративного конфликта являются:

Потеря контроля над бизнесом.

• Серьезное ухудшение деловой репутации и имиджа компании.

• Значительные финансовые потери.

• Затруднение функционирования предприятия или полная его парализация.

• Необходимость реорганизовать или ликвидировать бизнес.

Чтобы не столкнуться с разрушительными последствиями, представителям любого бизнеса необходимо знать, как можно разрешить конфликт и урегулировать спор любой сложности!