На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен проект приказа Минтруда России с изменениями в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (ID проекта: 01/02/04-24/00147440).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минтруда России от 09.09.2020 № 585н (далее — Правила).
Согласно действующей редакции п. 23 Правил исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.
В новой редакции п. 23 Правил хотят прописать, что исчисление периодов работы (службы, деятельности, пребывания в добровольческом формировании) производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.
Это изменение вносится в целях приведения к единообразию порядка подсчета продолжительности страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и для установления страховых пенсий. Аналогичная норма в отношении порядка подсчета страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрена п. 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.
Также изменения вносятся в подп. «б» п. 3 Правил. Сейчас им предусмотрено, что в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период пребывания в добровольческом формировании, содействующем выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории РФ (далее — пребывание в добровольческом формировании), с 24 февраля 2022 г.
Федеральным законом от 25.12.2023 № 639-ФЗ (далее — Закон № 639-ФЗ) были внесены изменения в законодательные акты РФ, регулирующие особенности правового статуса добровольческих формирований и граждан, в них пребывающих (пребывавших). В частности, ст. 19 Закона № 639-ФЗ внесено изменение в ч. 1.1 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», касающееся наименования периода пребывания в добровольческом формировании. В связи с этим положения Правил приводятся в соответствие с вышеуказанным изменением. В новой редакции подп. «б» п. 3 Правил будет указано, что в страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31.05.96 № 61-ФЗ «Об обороне» (далее — пребывание в добровольческом формировании), с 24 февраля 2022 г.