Министерство внутренних дел (МВД) своим приказом от 16.05.2024 № 260 внесло изменения в приложения № 6 и № 9 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации». Речь идет об уведомлениях о заключении или расторжении договоров с иностранцами, а также о выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Следует отметить, что уточненные правила начали действовать с 23 июня 2024 г.
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ (МВД), на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Это необходимо сделать в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомления, подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган МВД непосредственно, либо через подведомственное предприятие или уполномоченную организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.
Форма и порядок подачи уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
После получения уведомления территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел осуществляется проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг), являющихся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, в ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Территориальные органы МВД обмениваются с органами исполнительной власти, ведающими вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, и налоговыми органами сведениями о привлечении работодателями и заказчиками работ (услуг) иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности. Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством РФ в области персональных данных.
К тому же в п. 13 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ работодатели и заказчики работ обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять МВД или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) высококвалифицированным специалистам. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются также МВД России.
До внесения изменений данные уведомления направлялись в ЦВМ МВД — Центр по вопросам миграции Министерства внутренних дел (приложения № 6 и № 9 к приказу МВД от 30.07.2020 № 536).
С 23 июня 2024 г. можно подавать уведомления также через уполномоченное МВД и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию.
Обращаем внимание, что уведомление можно подать:
-
на бумажном носителе — это можно сделать лично или почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении;
-
в электронном виде через интернет, в том числе через единый портал госуслуг с использованием простой или усиленной квалифицированной электронной подписи.
Следует также отметить, что согласно ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ за неуведомление МВД о принятии на работу (или увольнении) иностранца либо за нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления предусмотрена административная ответственность, то есть введены штрафные санкции:
-
для организаций — штраф от 400 тыс. до 800 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
-
для должностных лиц — штраф от 35 тыс. до 50 тыс. руб.
Согласно ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ более жесткая ответственность предусмотрена для работодателей Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей. А именно:
-
для организаций — штраф от 400 тыс. до 1 млн руб. или приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;
-
для должностных лиц — штраф от 35 тыс. до 70 тыс. руб.