Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 16.05.2024 № Ф07-3777/2024 по делу № А56-56310/2023 поддержал СФР в том, что пособие по временной нетрудоспособности совместителю не выплачивается, если тот не отработал в компании два года.
Суть дела
СФР на основании представленных компанией реестров оплатил больничные листы двум работникам, трудящимся в компании по совместительству. Эти работники также трудились по совместительству в других компаниях.
В дальнейшем при проверке фонд потребовал от компании возместить излишне понесенные расходы по выплате больничных. Причиной стало то, что совместители не проработали в компании два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Поэтому, по мнению СФР, у компании не было оснований для применения к совместителям положений ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ). Также компания была привлечена к ответственности по ч. 2 ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ за предоставление недостоверных сведений, повлекших излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения.
Не согласившись с решением фонда, компания обратилась в суд.
Решение судов
Суды трех инстанций встали на сторону СФР. Руководствуясь положениями ст. 13 и 14 Закона № 255-ФЗ, суды первой и апелляционной инстанций пришли к выводу об отсутствии оснований для признания незаконными оспоренных решений фонда. Поскольку застрахованные лица на момент наступления страхового случая не были заняты работой именно в компании в предусмотренном законом размере — два календарных года, предшествующих моменту наступления страхового случая, — суды указали, что у спорных лиц не возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству в компании.
Кассационный суд вывод судов первой и апелляционной инстанций поддержал. Он указал, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу всеми работодателями по всем местам работы только в том случае, если на момент наступления страхового случая и в двух предшествующих страховому случаю календарных годах застрахованное лицо работало у этих страхователей. В рассматриваемой ситуации застрахованные лица на момент наступления страхового случая работали по основному месту работы, а также по совместительству в компании и в другой организации. За получением страхового возмещения они обратились по основному месту работы и в компанию. По основному месту работы расчет пособия был произведен из среднего заработка за период работы у данного работодателя. Поскольку совместители не работали в компании в двух предшествующих моменту наступления страхового случая календарных годах, суды обоснованно указали, что у спорных застрахованных лиц не возникло право на получение пособия по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству в компании.