Статистический показатель затрат на рабочую силу представляет собой издержки, которые несет работодатель в связи с ее использованием.
Затраты организаций на рабочую силу – это сумма вознаграждений в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, расходы организаций, связанные, в частности, с обеспечением работников жильем, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, социальной защитой, включая расходы на пенсионное, медицинское и другие виды страхования, командировочные расходы, а также налоги и сборы, связанные с использованием наемной рабочей силы.
Выборочное обследование организаций о составе затрат на рабочую силу в 2007 г. (более поздних результатов пока нет) показало, что они составили 20683,1 руб. и превысили в 1,6 раза уровень затрат на одного работника в 2005 г. (по итогам предыдущего обследования) с учетом индекса потребительских цен увеличение составило 1,3 раза.
Наиболее высокий среднемесячный уровень затрат отмечен в организациях финансовой деятельности, по добыче полезных ископаемых, воздушного транспорта (превышает средний уровень затрат почти в два раза). Наиболее низкими среди обследованных видов деятельности были затраты в организациях текстильного и швейного производства, производства кожи, изделий из кожи и производства обуви (меньше половины среднего уровня затрат в целом по обследованным видам деятельности).
Разрыв между максимальным и минимальным значениями размеров среднемесячных затрат организаций по обследованным видам экономической деятельности составляет 4,6 раза.