У нас возник вопрос об оплате январских каникул с 1 по 11 января. Какие дни в январе 2009 г. считать праздничными и выходными при шестидневной рабочей неделе?
Надежда
В соответствии со ст. 112 ТК РФ предусмотрена выплата дополнительного вознаграждения работникам за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе.
Размер и порядок выплаты такого вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и (или) непосредственно заключенным с работником трудовым договором.
При этом работники, получающие оклад (должностной оклад), не имеют права на получение такого вознаграждения.
При «окладной» системе заработная плата работника зависит от нормы рабочего времени в соответствующем календарном месяце, фактически отработанного в этом месяце рабочего времени, а также иных условий оплаты труда, предусмотренных действующей в организации системой заработной платы.
Таким образом, порядок оплаты праздничных дней, в которые сотрудники не привлекались к выполнению своих трудовых обязанностей, организации определяют самостоятельно.
Что касается определения количества праздничных и выходных дней в январе 2009 г. по графику 6-дневной рабочей недели, то всего в указанном месяце по данному графику:
- 6 праздничных дней (1, 2, 3, 4, 5 и 7 января);
- 4 выходных дня, в том числе 6 января (на эту дату переносится праздничный день 4 января, приходящийся на воскресенье 4 января); 9 января (перенос в соответствии с постановлением Правительства РФ выходного дня – воскресенья, которое приходится на 11 января); 18 и 25 января;
- 21 рабочий день (10, 11, 12–17, 19–24, 26–31 января).