Я слышала, что для московских предприятий установлен особый минимальный размер оплаты труда – 3000 рублей. Применяется ли этот размер при расчете штрафов и других платежей?
М. Пашина, г. Москва
Действительно, согласно п. 2.1 Московского трехстороннего соглашения на 2005 год от 29.12.2004 между представителями профсоюзов, работодателей и городских властей (далее – Трехстороннее соглашение) в столице установлен городской минимум оплаты труда. С 01.05.2005 он составил 3000 рублей, а с 01.10.2005 – 3600 рублей.
Принятие подобных соглашений предусматривается ст. 9 Закона г. Москвы от 22.10.97 № 44 «О социальном партнерстве» (далее – Закон о партнерстве).
Однако городской минимум оплаты труда применяется только при установлении размера зарплат на московских предприятиях. Что же касается минимального размера оплаты труда, применяемого для расчета сумм штрафов, то в столице, как и в других российских регионах, он составляет 100 рублей (ст. 5 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Добавим также, что городской минимум оплаты труда, установленный Законом о партнерстве, обязателен только для тех работодателей столицы, которые не заявили письменно в Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с содержанием Трехстороннего соглашения в тридцатидневный срок со дня его опубликования (п. 9 ст. 9 Закона о партнерстве).