Работник подал заявление на увольнение. Получилось так, что день окончания двухнедельного срока с момента подачи заявления совпадает с выходным днем.
Каким днем следует оформить прекращение трудовых отношений?
Т. Голенева, Калининград
В этом случае необходимо руководствоваться положениями ст. 14 ТК РФ. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Соответственно днем увольнения должен считаться следующий за выходным рабочий день.