Вот несколько характерных примеров: в Перми долгое время не могли найти подходящего кандидата на должность директора супермаркета с зарплатой 100 тыс. руб., квартальной премией и бесплатным жильем. В Нижнем Новгороде — консультанта по информационным технологиям (на такую же зарплату), в Новосибирске — директора на 150 тыс. руб., в Архангельской области — директора по персоналу на 200 тыс. руб. На месте переманить нужных специалистов не вышло, вакансии вывесили в Интернете, но наплыва претендентов так и не случилось.
Хотя в других городах и весях наверняка имеется немало талантливых, но маловостребованных специалистов, мечтающих о повышении в должности и прибавке зарплаты. Но… даже в мечтах все это происходит в пределах своего же предприятия, без хлопот, связанных с поиском другого места работы, не говоря уж о каком-либо переезде...
Причем эта ситуация характерна для специалистов любого уровня — от рабочего до директора и для самых разных регионов. Даже в Москве, где, по официальным статистическим данным, средняя зарплата достигла уровня 26 960 руб., невостребованными ныне остаются около 140 тыс. вакансий. Только на инженеров в столичный банк вакансий ежедневно приходит более 5 тыс. заявок, на бухгалтеров — более 2 тыс. Между тем в соседней Туле средняя зарплата составляет около 12 тыс. руб., как и в Липецке и Нижнем Новгороде, а в Тамбове — 11 тыс. руб., в Иванове — около 10 тыс. руб. Однако не едут-с…
В Ленинградской области, ныне быстро превращающейся в «российский Детройт» из-за массового сооружения иностранных автосборочных заводов, кадровый голод уже становится проблемой номер один, хотя в прилегающих регионах еще есть свободные трудовые ресурсы.
Но даже наиболее мобильная российская молодежь, только-только закончившая вузы, в поисках «лучшей жизни» предпочитает мигрировать не по России, а за рубеж. Как утверждают специалисты-демографы, сегодня за пределами страны проживает около 25—30 млн наших соотечественников, и каждый год их число не сокращается, а растет!
Не помогает и утвержденная в
Между тем, по данным демографов, в минувшем
Кстати, в советские времена процессами и проблемами трудовой миграции в места, «куда Родина зовет», занимались довольно неплохо — по крайней мере на начальном этапе: для добровольцев-переселенцев строились общежития, организовывались учебно-производственные комбинаты, открывались филиалы техникумов и вузов. Так что молодежь ехала на новые места не только за туманом, но и за перспективой…
МНЕНИЕ
Валерий Тишков, директор института этнологии и антропологии ран:
— Без внутренней миграции, действуя по поговорке «где родился, там и пригодился», сегодня невозможно представить ни модернизированное, ни благополучное общество. Но на сегодняшний день Россия по уровню мобильности населения существенно уступает ведущим странам: если в США ежегодно в процессе внутренней миграции участвует не менее 15% населения, то в России — не более 2—3%.
А КАК У НИХ?
Бюро переписи населения США объявило об усиливающейся тенденции миграции населения страны с севера на юг. За последние 2 года сотни тысяч граждан страны покинули крупные города центральных и северных регионов и переселились в менее заселенные города южных штатов. По сведениям Бюро переписи населения, рекордсменом бума миграции стал Форт-Уорт (Техас), в который с середины
Техас оказался сейчас для огромного числа граждан США более привлекательным штатом, нежели Калифорния и Флорида, традиционно лидировавшие по численности населения въезжавших мигрантов. За последние полтора года на Техас приходится почти 20% общей численности переселенцев на юг. В числе городов, в наибольшей степени столкнувшихся с оттоком населения за последние два года, — Нью-Йорк, Питсбург, Кливленд и Детройт.