Хочу заметить, что даже в нашей стране уже есть вполне нормальная пенсионная система для некоторой части наших граждан — для госчиновников. Как известно, они могут быть спокойны за свою старость, ибо получат пенсию в размере 75% от своих прежних заработков. Здесь Россия берет пример с Запада, где самый мощный стимул для поступления на госслужбу — это перспектива обеспеченной старости.
Думаю, что на все население этот опыт в ближайшие годы распространить не удастся, но расширить его вполне возможно. Требуется лишь простимулировать бизнес (работодателей) к более активному участию в грядущем пенсионном обеспечении своих работников. Сегодня в России есть корпоративное пенсионное страхование, но оно находится в зародыше. Если в стране появятся фирмы, действительно гарантирующие в будущем своим сотрудникам приличную пенсионную добавку, они получат более квалифицированную рабочую силу и снизят текучесть кадров.
Н.К. Ферапонтова, юрист, Воронеж