Организация является государственным учреждением Самарской области. С 1 сентября произошло увеличение минимального размера оплаты труда до 2300 руб.
На основании Постановления Правительства Самарской области от 05.09.2007 № 155 тарифная ставка 1-го разряда установлена в размере 1404 руб., доплата по 1-му разряду — 896 руб.
Наряду с этим тарифные ставки высших разрядов исчисляются с суммы 1404 руб. умножением на межразрядные тарифные коэффициенты, а не с 2300 руб. Правомерно ли это?
И могут ли быть снижены межразрядные тарифные коэффициенты?
Согласно действующей с 1 сентября 2007 г. редакции ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
При этом в бюджетных учреждениях минимальный размер оплаты труда обеспечивается за счет средств соответствующего бюджета, внебюджетных средств, а также за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
Исходя из приведенных выше положений вся заработная плата работника, полностью отработавшего установленную месячную норму рабочего времени, включая тарифную ставку (оклад), доплаты, надбавки, премии и иные выплаты по оплате труда, не должна быть меньше минимального размера оплаты труда. До 1 сентября 2007 г. месячная тарифная ставка (оклад, должностной оклад) подлежала установлению не ниже минимального размера оплаты труда.
Таким образом, действия органов региональной власти не противоречат действующему законодательству. В данном случае заработная плата работника 1-го разряда, включающая выплаты по тарифной ставке и доплату, не ниже минимального размера оплаты труда.
Межразрядные тарифные коэффициенты устанавливаются соответствующими органами власти. В том случае если вся заработная плата работника не снижается и составляет сумму, которая не меньше минимального размера оплаты, снижение межразрядного тарифного коэффициента не противоречит нормам действующего законодательства.