Хочу заметить, что даже в вашей статье, написанной вполне объективно, заметны большие огрехи относительно метода проверки сотрудников на «детекторе лжи». Если его чувствительность столь высока, что при выявлении восьми негодяев (из десяти имеющихся) в десятитысячном коллективе одновременно пострадают более 1,5 тыс. человек (15%!), то где взять профессионального полиграфолога?
Иначе умный руководитель не польстится на Полиграфыча, ибо может лишиться наиболее тонких, ранимых работников (многие из них уволятся), атмосферы доверия в коллективе, «чувства команды».
Кстати, многие специалисты по корпоративной безопасности отмечают, что уже существуют другие дистанционные электронные устройства, способные незаметно выявлять в коллективе людей с «отклоняющимся поведением». А дальше дело техники: попавший «под колпак» проверяется другими, более тонкими, методами и либо «реабилитируется», либо «ловится» с поличным…
Владимир Митин, инженер-электронщик, Тула