На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект, устанавливающий дополнительные гарантии для женщин при расторжении трудового договора.
Работодатели не имеют права увольнять беременных женщин и женщин, имеющих детей, в том числе женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам. Однако по истечении срочного трудового договора гарантией от увольнения обладают только беременные женщины. В этом случае работодатель продлевает договор до окончания беременности на основании письменного заявления сотрудницы и при
представлении медицинской справки, подтверждающей беременность. На женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, данное правило не распространяется.
Планируется ввести запрет на увольнение женщин до окончания не только беременности, но и отпуска по беременности и родам на основании соответствующего листка нетрудоспособности.
(Проект № 200036-5)