Работаю в иногороднем филиале ОАО, являясь акционером этого общества. Должны ли мне оформлять командировку для участия в общем собрании по месту нахождения головного предприятия, учитывая, что такая поездка связана с деятельностью организации?
В. Кротов,
Свердловская обл.
Служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ст.-166 ТК РФ).
Из содержания данной нормы следует, что командировать работника можно только в рамках трудовых отношений, а поручение, которое он должен выполнить, должно быть связано с его обязанностями, отраженными в трудовом договоре.
Правоотношения, возникающие между акционером и АО, являются гражданско-правовыми, а его участие в общем собрании не связано с трудовыми обязанностями даже в том случае, если он работает в этом же обществе. Поэтому у организации нет оснований оформлять вам командировку для участия в качестве акционера в общем собрании.
В данном случае вы можете получить отпуск без сохранения заработной платы, который согласно ст. 28 ТК РФ предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на срок по соглашению между работником и работодателем.
Следует отметить, что участие в общем собрании является не обязанностью, а правом акционеров. При этом акционер может реализовывать это право через своего представителя (ст. 31, 57 Федерального закона от 26.12.95 № 208-ФЗ «Об АО»).