Может ли работник — житель Крайнего Севера, на иждивении которого находится студент, требовать от своего работодателя оплаты проезда этого студента к месту отдыха?
Р. Иванова, г. Кызыл, Республика Тыва
Согласно ст. 33 Закона РФ от 19.02.93 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в обозначенных районах, имеют право:
● на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси);
● на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Та же льгота предоставляется неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.
Аналогичная норма содержится в ст. 325 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, решение вопроса о том, имеет ли право студент, который находится на иждивении работника, на указанную льготу, зависит от того, является ли он неработающим членом семьи.
Особо отметим, что в настоящее время данная льгота предоставляется только гражданам, работающим в бюджетных организациях федерального подчинения.