1. Главная
  2. Консультации

Деньги за отпуск для временного работника

| консультации
В сентябре 2010 г. был принят по срочному договору работник на 28 календарных дней, так как основной работник ушел в отпуск. Согласно письму Роструда от 22.07.2010 № 2184-6-1, если работник увольняется в последний рабочий день месяца (28 сентября 2010 г. и еще есть два рабочих дня), нельзя говорить о том, что месяц отработан полностью. А потому и включать его в расчетный период не нужно. Как быть в этой ситуации? Начислять компенсацию или только заработную плату?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №44 (9360) 2010 «ЭЖ Вопрос-ответ» №12 2010