Включается ли время отпуска за свой счет в стаж работы, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска?
В действующей в настоящее время редакции ст. 121 ТК РФ сказано, что в трудовой стаж работника при определении права на ежегодный отпуск включается время отпусков без сохранения зарплаты, не превышающее 14 календарных дней в течение года (изменения внесены Федеральным законом от 22.07.2008 № 157-ФЗ).
В прежней редакции ст. 121 ТК РФ из стажа исключалось время отпусков за свой счет, если их суммарная продолжительность превышала 14 календарных дней.
Таким образом, было не ясно: если общее количество таких дней превысило 14, их полностью не учитывать, или только в части — начиная с 15-го дня. Теперь получен четкий ответ: 14 дней в сумме включаются в стаж, а все, что свыше — исключается.