Переименование должностей
При изменении организационной структуры компании возникла ситуация, когда содержание трудовых обязанностей работника (то есть сама работа по должности) не меняется, а корректируется лишь наименование этой должности. Требуется ли согласие работника? Как оформить такую корректировку?
Опубликовано:«ЭЖ Вопрос-ответ» №12 2010
Материал для подписчиков издания «ЭЖ Вопрос-ответ». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.