Рабочее место для инвалида надо не только создать, но и оборудовать
Наше предприятие выполнило квоту по созданию рабочих мест для инвалидов, приняв на работу столько инвалидов, сколько предусмотрено квотой. Специального рабочего места мы не создали. Прокуратура подала иск в суд, признав наши действия противоречащими ст. 24 Федерального закона «О социальной защите инвалидов», ст. 6 Закона Омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области», постановлению Правительства Омской области «О мерах по реализации Закона Омской области „О квотировании рабочих мест в Омской области“», и обязала выполнить требования закона — создать специальные, аттестованные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты. Можно ли создавать специальное рабочее место в отсутствие инвалида, направленного центром занятости или обратившегося самостоятельно? Служба занятости (третье лицо в деле) утверждает, что можно. Какова последовательность действий по исполнению закона в части создания специальных рабочих мест?
Материал для подписчиков издания «Ваш партнер-консультант». Для оформления подписки на электронную версию издания перейдите по ссылке.
Электронные версии изданий
ОПЕРАТИВНОСТЬ
Подписчик читает издание ПЕРВЫМ, сразу же после его подписания в печать.
АРХИВ ИЗДАНИЯ
Вместе с новыми номерами предоставляется доступ к архиву издания за прошлые годы (при подписке на периоды более 6 месяцев).
PDF номеров издания
Номера изданий доступны для скачивания в pdf-формате.