1. Главная
  2. Консультации

Порядок формирования разных зарплат по одной должности

| консультации
Можно ли в штатном расписании установить по одной должности разные оклады, то есть в графе «зарплата» отразить диапазон размера оклада (от минимального до максимального)? Например, для директора филиала в названной графе указать: 15  000—40 000 руб. Дело в том, что филиалы расположены по всей России, условия и объемы выполняемой работы разные. В одном филиале пять человек, в другом — 55. Существует ли документ, который служит обоснованием (при проверках), что это не нарушение (или нарушение)? Допустимо ли в штатном расписании размер оклада указывать через тире?
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №45 (9411) 2011 «ЭЖ Вопрос-ответ» №12 2011