Любая поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы признается служебной командировкой. Не являются командировками поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер(ст. 166 ТК РФ).
!Таким образом, если работник направляется в областной центр для выполнения определенного служебного поручения (и его работа не осуществляется в пути и не имеет разъездного характера), то такая поездка является служебной командировкой.
Если командированный работник имеет возможность в тот же день возвратиться к постоянному месту жительства, то суточные ему не выплачиваются (п. 15 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от07.04.88 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР»).
Законность этого положения Инструкции подтверждена Верховным Судом РФ (Решение ВС РФ от04.03.2005 № ГКПИ05-147). Во всех остальных случаях командированному работнику необходимо выплатить суточные.