1. Главная
  2. Консультации

Нарушение прав работников на отпуск: способы защиты

| консультации
Наше предприятие крупнейшее в городе. Все работники дорожат своей работой. Генеральный директор дал устное распоряжение не предоставлять работникам управления предприятия и структурных подразделений более двух недель отпуска в год. У некоторых количество неиспользованных дней отпуска в расчетных листках достигает 365. Через какие органы (суд, прокуратура) можно оспорить и изменять этот порядок? Можно ли действовать анонимно? Профсоюз у нас ручной, поэтому рассчитывать на него не приходится.
отвечает:
Опубликовано:«Ваш партнер-консультант» №02 (9418) 2012